Rekrutacja
Polityka prywatności i plików cookies
Obowiązuje od [data wdrożenia] i dotyczy strony internetowej www.kierowca.net, w tym znajdujących się na niej formularzy rekrutacyjnych.
1. Administrator danych
Administratorem Twoich danych osobowych jest PTH Francepol Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Stary Kisielin – Zatorze 9, 66-002 Zielona Góra, dalej „Administrator” lub „Francepol”.
W sprawach związanych z ochroną danych osobowych możesz skontaktować się z nami:
- e-mail: praca@kierowca.net,
- telefonicznie: +48 507 004 276,
- korespondencyjnie na adres siedziby Administratora.
2. Jakie dane zbieramy
W związku z korzystaniem ze strony możemy przetwarzać dwie grupy danych.
Dane przekazywane w formularzu rekrutacyjnym:
- imię i nazwisko,
- numer telefonu,
- adres e-mail, jeżeli zostanie podany,
- informacje o posiadanym prawie jazdy kat. C+E,
- informacje o świadectwie kwalifikacji zawodowej i karcie kierowcy,
- informacje o doświadczeniu zawodowym,
- preferowany system pracy.
Dane związane z korzystaniem ze strony:
- adres IP,
- data i godzina wizyty,
- typ przeglądarki, system operacyjny i rodzaj urządzenia,
- przybliżona lokalizacja ustalana na podstawie adresu IP,
- identyfikatory zapisywane w plikach cookies lub podobnych technologiach,
- źródło wejścia na stronę, w tym informacje o kampanii reklamowej,
- odwiedzone podstrony oraz sposób korzystania ze strony,
- kliknięcia w przyciski i wykonane działania, np. przejście do formularza lub jego wysłanie.
Do Google ani Meta nie powinny być przekazywane dane wpisywane w formularzu, takie jak imię i nazwisko, numer telefonu czy adres e-mail. Narzędzia reklamowe mogą otrzymać jedynie informację o wykonaniu określonego zdarzenia, np. o wysłaniu formularza.
3. Cele i podstawy przetwarzania
Dane przetwarzamy w następujących celach:
- Przeprowadzenie rekrutacji i kontakt z kandydatem – podstawą jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy.
- Przetwarzanie dobrowolnie przekazanych danych dodatkowych, jeżeli wykraczają one poza dane potrzebne do przeprowadzenia rekrutacji – podstawą jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Zapewnienie prawidłowego i bezpiecznego działania strony, prowadzenie niezbędnych logów technicznych oraz przeciwdziałanie nadużyciom – podstawą jest prawnie uzasadniony interes Administratora, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
- Analiza sposobu korzystania ze strony i skuteczności jej treści przy użyciu Google Analytics 4 – podstawą jest zgoda użytkownika, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 399–400 Prawa komunikacji elektronicznej.
- Pomiar skuteczności kampanii Google Ads i Meta Ads, przypisywanie konwersji do reklam oraz prowadzenie remarketingu – podstawą jest zgoda użytkownika, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 399–400 Prawa komunikacji elektronicznej.
- Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami, jeżeli będzie to konieczne – podstawą jest prawnie uzasadniony interes Administratora, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Odmowa udzielenia zgody na analityczne lub reklamowe pliki cookies nie ogranicza możliwości korzystania ze strony ani przesłania formularza rekrutacyjnego.
4. Wykorzystywane narzędzia
Google Analytics 4
Korzystamy z Google Analytics 4, aby zbierać zbiorcze informacje o korzystaniu ze strony, m.in. o liczbie i źródłach wizyt, używanych urządzeniach, odwiedzanych sekcjach oraz działaniach wykonywanych przez użytkowników.
Dane te pomagają nam oceniać skuteczność strony i poprawiać jej zawartość. Google Analytics jest uruchamiany po wyrażeniu zgody na analityczne pliki cookies.
Więcej informacji znajduje się w polityce prywatności Google.
Google Ads
Kody Google Ads wykorzystujemy do:
- mierzenia skuteczności reklam,
- ustalania, czy użytkownik wykonał działanie po kliknięciu reklamy,
- optymalizacji kampanii,
- tworzenia grup remarketingowych,
- wyświetlania reklam osobom, które wcześniej odwiedziły stronę.
Google Ads może przetwarzać m.in. identyfikatory cookies, informacje o urządzeniu, adres IP, adres odwiedzanej strony, źródło wejścia oraz identyfikator kliknięcia reklamy. Google wskazuje, że dla użytkowników z EOG zgoda jest wymagana m.in. przy wykorzystywaniu cookies oraz udostępnianiu danych na potrzeby spersonalizowanej reklamy. Informacje Google o danych reklamowych
Meta Pixel
Meta Pixel, dostarczany przez Meta Platforms Ireland Limited, wykorzystujemy do:
- mierzenia działań podejmowanych po wyświetleniu lub kliknięciu reklamy,
- oceny skuteczności kampanii prowadzonych na Facebooku i Instagramie,
- tworzenia grup odbiorców kampanii remarketingowych,
- optymalizacji wyświetlania reklam.
Meta Pixel może przetwarzać m.in. informacje o odwiedzanych stronach i wykonanych działaniach, identyfikatory cookies, dane o urządzeniu i przeglądarce, adres IP oraz informacje o źródle wizyty.
W zakresie gromadzenia i przekazywania danych za pomocą Meta Pixela Francepol i Meta mogą działać jako współadministratorzy zgodnie z warunkami Meta dotyczącymi narzędzi biznesowych. Dalsze przetwarzanie danych przez Meta odbywa się na zasadach określonych przez Meta. Szczegóły znajdują się w polityce prywatności Meta oraz warunkach narzędzi biznesowych Meta.
5. Pliki cookies i podobne technologie
Pliki cookies to niewielkie informacje zapisywane na urządzeniu użytkownika. Możemy korzystać również z podobnych technologii, takich jak pamięć lokalna przeglądarki, piksele i identyfikatory reklamowe.
| Kategoria | Przeznaczenie | Przykładowe pliki |
|---|---|---|
| Niezbędne | Działanie strony, bezpieczeństwo oraz zapamiętanie ustawień zgody | zależne od zastosowanego systemu zarządzania zgodami |
| Analityczne | Pomiar ruchu i sposobu korzystania ze strony | _ga, _ga_<ID> |
| Reklamowe Google | Pomiar konwersji, atrybucja i remarketing Google Ads | _gcl_au, _gcl_*, a zależnie od konfiguracji także pliki Google lub DoubleClick |
| Reklamowe Meta | Pomiar konwersji i remarketing na Facebooku oraz Instagramie | _fbp, _fbc |
Typowy okres ważności plików Google Analytics wynosi do 2 lat, natomiast identyfikatorów Google Ads i Meta Pixel – najczęściej do 90 dni. Niektóre pliki Google działające w domenach Google lub DoubleClick mogą być przechowywane dłużej, zależnie od ich rodzaju i konfiguracji. Aktualna lista oraz okres działania konkretnych plików powinny być dostępne w panelu „Ustawienia cookies”.
Informacje o cookies stosowanych przez Google znajdują się na stronie Google – Advertising and Measurement Cookies.
6. Zarządzanie zgodą
Podczas pierwszej wizyty na stronie możesz:
- zaakceptować wszystkie dodatkowe pliki cookies,
- odrzucić analityczne i reklamowe pliki cookies,
- wybrać ustawienia osobno dla poszczególnych kategorii.
Analityczne i reklamowe pliki cookies nie są uruchamiane przed wyrażeniem odpowiedniej zgody. Zgodę możesz w dowolnym momencie zmienić lub wycofać za pomocą linku „Ustawienia cookies” dostępnego na stronie.
Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Możesz również zarządzać plikami cookies w ustawieniach swojej przeglądarki. Ich usunięcie może spowodować ponowne wyświetlenie prośby o wybór ustawień.
7. Odbiorcy danych
Dane mogą być przekazywane:
- upoważnionym pracownikom i współpracownikom Francepol uczestniczącym w rekrutacji,
- dostawcy hostingu, poczty elektronicznej i obsługi technicznej strony,
- dostawcy rozwiązania obsługującego formularz – jeżeli dane są faktycznie przekazywane za pośrednictwem zewnętrznej usługi,
- Google Ireland Limited – w związku z Google Analytics i Google Ads oraz z zapisem zgłoszeń rekrutacyjnych w usłudze Arkusze Google (Google Workspace), gdzie dane z formularza przechowywane są równolegle z kopią na naszym serwerze,
- Meta Platforms Ireland Limited – w związku z Meta Pixelem i kampaniami Meta Ads,
- dostawcy systemu zarządzania zgodami na cookies, jeżeli taki system zostanie wdrożony,
- podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa.
Nie sprzedajemy danych osobowych kandydatów.
8. Przekazywanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy
Google i Meta prowadzą działalność globalnie, dlatego dane mogą być przetwarzane także poza Europejskim Obszarem Gospodarczym, w szczególności w Stanach Zjednoczonych.
W zależności od sytuacji przekazywanie danych odbywa się na podstawie decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, unijno-amerykańskich ram ochrony danych albo standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską.
Informacje o mechanizmach stosowanych przez Google dostępne są na stronie Google – international data transfers. Szczegóły dotyczące Meta znajdują się w polityce prywatności Meta.
9. Jak długo przechowujemy dane
Dane kandydatów przechowujemy przez czas trwania rekrutacji, nie dłużej niż 6 miesięcy od przesłania zgłoszenia, chyba że:
- kandydat wcześniej wycofa zgodę dotyczącą danych dodatkowych,
- dalsze przechowywanie danych jest konieczne do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami,
- kandydat wyrazi odrębną zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach.
Dane Google Analytics na poziomie użytkownika i zdarzenia przechowujemy przez [2 albo 14 miesięcy – należy wpisać okres ustawiony w GA4]. Google udostępnia dla standardowej usługi GA4 właśnie takie okresy retencji. Ustawienia retencji GA4
Dane związane z Google Ads i Meta Pixel są przechowywane przez okres wynikający z ustawień kampanii, czasu ważności identyfikatorów oraz zasad poszczególnych dostawców, nie dłużej niż jest to konieczne do realizacji wskazanych celów.
10. Twoje prawa
W zależności od podstawy przetwarzania masz prawo do:
- dostępu do danych i otrzymania ich kopii,
- sprostowania danych,
- usunięcia danych,
- ograniczenia przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie,
- wycofania zgody w dowolnym momencie.
Masz również prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, www.uodo.gov.pl.
11. Profilowanie i automatyczne decyzje
Google Ads i Meta Pixel mogą wykorzystywać informacje o aktywności użytkownika do tworzenia grup odbiorców oraz dopasowywania reklam. Stanowi to profilowanie reklamowe.
Nie wykorzystujemy danych z narzędzi analitycznych ani reklamowych do podejmowania automatycznych decyzji w procesie rekrutacji. Profilowanie reklamowe nie wywołuje wobec użytkownika skutków prawnych ani w podobny sposób istotnie na niego nie wpływa.
12. Dobrowolność podania danych
Podanie danych w formularzu jest dobrowolne. Dane oznaczone jako wymagane są jednak niezbędne, abyśmy mogli skontaktować się z kandydatem i przeprowadzić rekrutację.
Zgoda na analityczne i reklamowe pliki cookies jest całkowicie dobrowolna i nie jest warunkiem przesłania zgłoszenia.
13. Zmiany polityki
Polityka może być aktualizowana w przypadku zmian prawnych, technicznych albo wdrożenia nowych narzędzi. Aktualna wersja będzie zawsze dostępna na stronie www.kierowca.net.
W sprawach związanych z danymi osobowymi napisz na praca@kierowca.net lub zadzwoń: +48 507 004 276.